\\募集中// コミュニティーマネージャー

RYOZAN PARKのシェアオフィス、イベントスペース事業の基盤となるコミュニティマネージャーを募集します。
\\募集中// コミュニティーマネージャー
初回の勤務場所はRYOZAN PARK GRANDになります。メンバーに混じりながら勤務いただきます。
隣にはプロ仕様のシェアキッチンがあります。月1回のランチ会や様々な食イベントも開催されます。恒例行事の春の大交流会！大塚・巣鴨のオフィスメンバーが一同に集まります。
恒例行事の春の大交流会！大塚・巣鴨のオフィスメンバーが一同に集まります。

求人詳細

雇用形態

①アルバイト（週3〜4日勤務）
②時短正社員（週3〜4日勤務）
③フルタイム正社員（週5日勤務）
ライフスタイルや希望に合わせて柔軟な働き方が可能。
育児や副業との両立をしている「時短正社員」スタッフも活躍中です。
給与

①アルバイト：時給1,300円〜1,600円
（週3〜4日想定、試用期間中は時給1,250円）
②時短正社員：月144,000円〜
（週3日/1日8時間想定）
③フルタイム正社員：月240,000円〜
（週5日/1日8時間想定）
※試用期間はアルバイト1-3ヶ月、正社員3-6ヶ月
※給与は経験やスキルに応じて、相談のうえで決めていきます。その他、勤務時間・業務内容などの詳細は、面談で一緒にすり合わせながら決めていきます。形式ばらず、その方にあった仕事や働き方を大切にしたいと思います。
待遇・福利厚生

・RYOZAN PARKシェアオフィスの利用料無料
・RYOZAN PARKイベントスペースの利用料一部割引
・健康保険、雇用保険等（所定の労働条件を満たす場合）
・交通費全額補助
仕事内容

①アルバイト（現場運営中心）
• シェアオフィス、イベントスペースの受付/案内
• 日頃の対話や相談対応、予約管理、清掃や備品管理
• イベント補助、SNS更新など（得意に応じて）
など

② 時短正社員（現場＋運営推進サポート）
• 現場運営（①の業務）
• 地域や利用者との関係づくり、イベント企画など
• 会社の運営補助（資料作成、採用補助、補助/助成金申請サポート）
 • 将来的に運営推進にも参画いただく予定

③ フルタイム正社員（現場＋運営推進全般）
• シェアオフィス、イベントスペースの全体運営
• 地域や利用者との関係づくり、イベント企画など
• 補助金申請、プロジェクト進行、経営補助業務全般
• 運営推進リーダーとして経営側と一緒に前に進める

RYOZAN PARKでは新しい取り組みが次々と生まれます。
先輩社員と一緒に少しずつ業務の幅を広げながら経験を積んでいただければと思います。
勤務地

東京都豊島区巣鴨1-9-1 グランド東邦ビル1F
RYOZAN PARK GRAND
（将来的には、隣駅の大塚オフィスや徒歩圏内の巣鴨オフィスなども関わっていただきます。）
※対人コミュニケーションを大切にしているため、 基本的に「出社型」での勤務となります。
勤務時間

①アルバイト：週3日〜週4日
平日9:00〜17:00の中で相談可
（1日6時間からご相談可能です）

②時短正社員：週3日〜週4日
平日9:00〜18:00の中で相談可
（1日7時間からご相談可能です）

③フルタイム正社員：週5日
平日9:00〜18:00の中で相談可
（1日7時間からご相談可能です）

※いずれも休憩時間60分を含んだ時間です。
休日休暇

・土日祝日、夏季休暇（3日間）、年末年始（5日間）
・慶弔休暇、有給休暇
応募資格

・未経験可
・社会人経験3年以上の方
＜優遇＞
・料理好き、人事、ITエンジニア、起業・副業経験のある方
求める人物像

私たちが大切にしているのは、肩書きや経験よりも、「人としてのあたたかさや誠実さ」です。
一緒に過ごすなら、どんな人がいいか。誰と働くと心地いいか。そんな感覚を大切にしています。
もし、以下のどれかに「それ、私のことかも」と感じたら、ぜひご応募ください！

🌱 やりたいこと、実はたくさんある人
・副業に挑戦中、子育てと仕事を両立したい
・イベントを企画したり、誰かが集まる「場」をつくるのが好き
・小さくても、自分の「やりたい」を大切にしていたい

🏡 暮らしも、仕事も、まるごと楽しみたい人
・近所の人と仲良くなれたら、ちょっと嬉しい
・交流会や運動会、ちょっと変わったイベントがあると、つい参加しちゃう
・仕事もプライベートも、自然につながる。そんな心地よい職場で働きたい。

🛠️ ITと上手く付き合えて、トラブル対応時にも前向きに取り組める方
・PCや複合機のセットアップ経験があり、説明書をじっくり読まなくても何となくできちゃう人
・ITトラブル時も冷静に状況を整理し、AIやサポートを活用しながら解決に向けて動ける人
・新しい技術や製品が出たら、まず試してみたくなる好奇心旺盛な人
採用予定人数

2名程度
選考プロセス

まずは下記「問い合わせ・応募する」ボタンよりご連絡ください。採用担当より次の選考についてご案内します。
　↓
書類選考
　↓
１次面接
　↓
２次面接
　↓
採用（試用期間3ヶ月あり）
・取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。
・選考プロセスは変更になる可能性があります。
・不採用理由についての問い合わせにはお答えできませんのでご了承ください。
その他

よろしければ、こちらもご覧ください。
・RYOZAN PARKについて
https://www.ryozanpark.com/what-is-ryozanpark/

・オーナー竹沢の記事
https://www.tokyo-sogyo-net.metro.tokyo.lg.jp/interview/1904_01.html

・現コミュニティマネージャーの記事
┗ 浦長瀬
https://incu.metro.tokyo.lg.jp/interview/id057.html

┗ 土屋
https://www.ryozanpark.com/topics/tid9584/

 

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