コミュニティマネージャー

アルバイト（週4日勤務）
※応募時の雇用形態は「アルバイト」です。最初の3ヶ月間を試用期間とします。
※将来的に時短正社員として裁量をもって活躍いただくことを前提とした採用です。
入社から3〜6ヶ月間のアルバイト期間を経て、双方合意のうえで時短正社員へ登用予定です。

シェアオフィス、イベントスペースの運営スタッフとしてご活躍いただきます☆

■ お客様対応
┗ 受付、内覧、契約対応
■ 事務作業
┗ 会員関連の書類管理、掲示物の作成、メール作成/送受信
利用手引き作成、申し込みフォーム送付
■ 施設管理
┗ 備品管理、補充、発注、共有部分の維持管理
■ コミュニティサポート
┗ 利用者（メンバー）との対話や相談対応
┗ イベント企画運営の補助
※日頃の雑談などのコミュニケーションを大切にしています。
※キャリアアップ後の時短正社員では、上記の業務に加え、様々な運営推進にかかる業務にも関わっていただく予定です。
（例）地域や企業との協業、イベント企画、新規拠点立ち上げなど

RYOZAN PARKでは新しい取り組みが次々と生まれます。
先輩社員と一緒に少しずつ業務の幅を広げながら経験を積んでいただければと思います。

東京都豊島区巣鴨1-9-1 グランド東邦ビル1F
RYOZAN PARK GRAND
（将来的には、隣駅の大塚オフィスや徒歩圏内の巣鴨オフィスなども関わっていただきます。）
※対人コミュニケーションを大切にしているため、 基本的に「出社型」での勤務となります。

アルバイト：週4日（平日9:30〜17:00を基本に曜日・時間を調整可）
時短正社員登用後：週3〜4日(平日・週24〜32hの範囲で曜日・時間を調整可）

・未経験可
・社会人経験3年以上の方
＜優遇＞
・料理好き、人事、ITエンジニア、起業・副業経験のある方

私たちが大切にしているのは、肩書きや経験よりも、「自分が誰よりも仕事を楽しむ」ということです。
この仕事では、あらかじめ決まった業務だけでなく、偶発的な出会いや会話から、自然と仕事や企画が生まれることもあります。
また、様々な想いや志をもった方たちと日頃から対話を交わし、尊重し合いながらも相互理解を深めることで関係性を育み、RYOZAN PARKらしいコミュニティを育むことができます。
そうした流れを一緒に面白がりながら、場を育てていける方をお待ちしています。

＼こんな感覚にピンとくる方へ／
・複数のことが同時に進む状況を、わりと平常心で楽しめる
・完璧じゃなくても前に進めばいい、と思える
・想定外の出来事にも「なんとかなる！」と思える
・人との対話を、仕事と切り分けず自然に面白がれる

少しでもピンときた方、ご応募お待ちしています

1名程度

まずは下記「問い合わせ・応募する」ボタンよりご連絡ください。採用担当より次の選考についてご案内します。
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書類選考
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１次面接
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２次面接
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採用（試用期間3ヶ月あり）
・取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。
・選考プロセスは変更になる可能性があります。
・不採用理由についての問い合わせにはお答えできませんのでご了承ください。

よろしければ、こちらもご覧ください。
・RYOZAN PARKについて
https://www.ryozanpark.com/what-is-ryozanpark/

・オーナー竹沢の記事
https://www.tokyo-sogyo-net.metro.tokyo.lg.jp/interview/1904_01.html

・現コミュニティマネージャーの記事
┗ 浦長瀬
https://incu.metro.tokyo.lg.jp/interview/id057.html

┗ 土屋
https://www.ryozanpark.com/topics/tid9584/